Este encuentro de proveedores ha puesto en contacto a grandes empresas que suministran componentes completos a los fabricantes de automoción con pequeñas pymes que pueden participar en el proceso productivo.

El Clúster de Automoción de Aragón (CAAR) ha celebrado en Zaragoza la primera edición de su CAAR Suppliers Meeting, una iniciativa llamada a consolidarse que pone en contacto a las grandes empresas multinacionales que producen y venden componentes completos a los fabricantes de automóviles (lo que en el sector se conoce como Tier 1) con las pymes de menor tamaño, que pueden ocuparse de algunas partes de estos componentes o del proceso productivo.

En la primera edición del CAAR Suppliers Meeting, que a partir de ahora tendrá periodicidad anual, han participado 11 compradores Tier 1 y 12 pymes, que han celebrado cerca de 40 reuniones bilaterales breves en las que se han intercambiado información, necesidades y posibilidades de colaboración. Todas ellas forman parte del Clúster de Automoción de Aragón, que ha puesto en marcha esta iniciativa desde su área de Internacionalización para conectar toda la cadena de suministro, generar nuevas oportunidades de negocio y extender el conocimiento de lo que hacen y pueden hacer sus empresas, con un formato ágil y necesario dado el volumen que ha adquirido el CAAR, que cuenta ya con 75 socios.

Sobre el Clúster de Automoción de Aragón, CAAR

El Clúster de Automoción de Aragón (CAAR) agrupa a 75 socios: 68 empresas del sector automoción y 7 organismos autonómicos relacionados con esta producción. Con una facturación agregada de más de 2.350 millones de euros y más de 10.500 empleados, responde a la concentración de industrias del sector en Aragón, agrupando a una parte considerable de las dedicadas a la fabricación de componentes de automoción, así como a otras directamente relacionadas con esta cadena de valor. Entre sus objetivos están promover la cooperación y colaboración en proyectos entre empresas del sector de automoción de Aragón optimizando la eficiencia de sus operaciones; fomentar la I+D+i y motivar el empleo de nuevas tecnologías, así como mejorar en la gestión y formación de los recursos humanos y en la competitividad de sus empresas.